《恵比寿》法人営業◆建設業界における経営課題解決／インセンティブ有／20代活躍中／定着率96％【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル・経験】
●自社の商品・サービスを販売する法人営業の経験３ー５年以上
●法人営業として著しい実績を残された方（表彰、売上No.１等）
【このポジションに向いている方】
●自身の経験を活かしながら、成果に応じた収入を得たい方
●単一サービスの機械的営業ではなく課題解決型の提案営業にチャレンジしたい方
●責任ある仕事を任されたい方、総合的な提案によりスキルアップを望みたい方
●ベンチャー企業の成長フェーズで参画し、将来的に重要ポジションを勝ち取りたい方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業:月30時間程度

＜予定年収＞
396万円〜696万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,800円〜514,600円
固定残業手当/月：40,200円〜65,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円〜580,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回 ■賞与：年2回
※上記はあくまでも目安となり、ご経験により異なります
年収例）・28歳の見込み年収900万
内訳：固定月額30万
年間粗利売上 10,000万の場合、10,000万×9％＝900万
900万-360万(30万×12か月)=540万がインセンティブとして支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数95日

ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発補助制度

＜その他補足＞
■残業手当
■交通費(全額支給)
■雇用保険
■厚生年金保険
■労災保険
■健康保険
■インセンティブ制度あり
■オフィスカジュアル
■社員旅行
■ウォーターサーバー設置
■コーヒーメーカー設置
■ジョブローテーション
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間の労働条件に変更はありません。