【東京】分譲住宅設計（マネージャー候補）※こだわりデザインと働きやすさで同業出身者から選ばれています【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：「学歴不問」で以下条件を満たす方
・戸建住宅に関わる設計のご経験をお持ちの方
・二級以上の建築士資格をお持ちの方
■歓迎条件：
・木造物件の設計経験をお持ちの方

※こんな方におススメ※
★東証＆名証上場の成長企業で、尊敬できる仲間や上司と共に働きたい方！
★価格も品質もデザインも譲らない住宅を、自信をもってお客様におすすめしたい方！
★業界のしきたりにとらわれず、前向きに改革を続ける会社で働きたい方！
★人海戦術頼りじゃなく「いい家だから売れる」を実現したい方！

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございませんが、将来的に東京都内での転居を伴わない異動の可能性はございます。
愛知県内への転勤は希望しない限りありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45〜18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均30h程度
※Web会議やリモート勤務、各種システム導入などによる効率化を促進中です

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,983円
固定残業手当/月：87,017円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額、上記のほか担当物件数に応じた業績手当や資格手当等を支給※
■モデル年収例：1000万円（月給40万円）/38歳・経験5年、800万円（月給35万円）/35歳・経験2年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

休日：完全週休2日制（火・水または水・日）※応相談
休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇
※その他社内カレンダーによる

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり
■OJTあり
■資格取得祝い金、資格手当あり

＜その他補足＞
■スマートフォン・タブレット支給、社用車貸与
■定期健康診断
■社員旅行（ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
■従業員持株制度（拠出額に対して月10%の奨励金あり）
■介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度
■慶弔見舞金
■自社での請負・売買・仲介契約に対する社員割引制度
■資格取得祝い金および資格手当（宅地建物取引士3000円/月など）
■役職手当（課長/所長5万円、部長代理7万円、部長10万円）
■シナジー手当
■年2回の表彰制度および表彰特別手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はございません。