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    • ヤンマー建機株式会社の求人情報(【新潟市】営業職※代理店向け ◆小型建機のパイオニア◆ヤンマーグループの中核企業◆福利厚生充実◆【dodaエージェントサービス 求人】)

    ヤンマー建機株式会社

    【新潟市】営業職※代理店向け ◆小型建機のパイオニア◆ヤンマーグループの中核企業◆福利厚生充実◆【dodaエージェントサービス 求人】

    【新潟市】営業職※代理店向け ◆小型建機のパイオニア◆ヤンマーグループの中核企業◆福利厚生充実◆【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/04
    • 掲載終了予定日:2025/02/02
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新潟市】営業職※代理店向け ◆小型建機のパイオニア◆ヤンマーグループの中核企業◆福利厚生充実◆

    <<小型建機で世界シェア13%/ヤンマーの建機部門の中核企業/事業強化・拡大による増員採用/平均勤続年数15年超/年間休日123日>>

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    当社が世界で初めて開発した後方超小旋回機(バックホー)、ホイルローダー、キャリアなど、小型建設機械の代理店向けの営業です。
    一部、小規模建機はエンドユーザーへの直接販売もありますが、大半は代理店を通じた販売を行っています。

    これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。
    ・メーカーの立場での展示会企画や集客支援の販促
    ・リース会社や販売特約店向けの営業・販促企画
    ・営業同行を通じた営業支援

    ※100万円〜1,000万円台の中小型建機(ミニショベルやホイールローダー等)を販売代理店やリースを通じて、主に建設工事現場へ提供しており、シェアは国内トップクラス。
    日本国内のみならず、アジアや欧米の建設現場で道路や生活インフラを支えており、万全のアフターサービス体制も強みです。
    ※ハイパフォーマンスの営業社員は顧客との長期関係性を構築できるタイプが多いようです。

    ■配属先について:
    現在、甲信越支店は全員で約9名となっており、そのうち新潟出張所には約2名(サービスエンジニア1名、営業1名/20代30代がボリュームゾーン)が在籍しております。

    ■当社の魅力/特徴:
    ヤンマーの中でも建機部門の中核会社でグループ売上構成の約10%を占め、10tまでの小型建設機械に特化しており、一部は他建機メーカーにOEM供給を行っています。
    後方超小旋回機など、何より小スペースでの作業を可能にした技術力、また耐久性が評価されて今の地位を確立していますが、同社では「生産・販売・開発の一体化」を重要視しており、営業では販売活動はもちろん、実際の現場で得られた生の声を開発部門にフィードバックしていくことにも期待されています。
    ※実際に、従来の建機ではクローラー(走行部分)は鉄が中心でしたが、舗装路面の傷を回避するために、ゴム製の走行部分を開発。現在のヒットにつながっています。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・営業経験を3年以上お持ちの方(業界不問/法人個人不問)
      ※建設会社やリース会社、代理店さんとの長期的な関係構築力を期待しています

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      山梨県

      <勤務地詳細>
      関東営業部 新潟出張所
      住所:新潟県新潟市南区茨曽根2338-1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし
      前提としたものではありませんが、将来的な可能性はあります。
      ※関東営業部管轄エリア県(埼玉県、茨城県、千葉県、神奈川県、栃木県、長野県、新潟県)での転勤可能性がございます。

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:45分(12:15〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■平均残業時間:月20〜30h程度 ※個人差・繁閑による

      給与

      <予定年収>
      400万円〜680万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜348,000円

      <月給>
      220,000円〜348,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※想定年収には30h/月の想定残業手当を含む
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月・12月/当年度実績5.2ヶ月)
      ■他、役付手当、職務手当あり
      ■モデル年収例:560万円(30代半ば)、720万円(40代半ば、管理職)、760万円(50代前半)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      ■土曜、日曜、祝日、夏季休暇3日、年末年始3日、その他(GW休暇あり/計画有給8日有)
      ■有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数21日/入社時点付与(入社時期に応じた日数)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:100,000円/月を上限に支給
      家族手当:支給要件あり
      寮社宅:1人住まい時10%、世帯時20%の自己負担
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

      <その他補足>
      財形貯蓄制度、社員食堂(本社地区のみ)、団体損害/生命保険、慰安会補助(飲み会代/8,500円/年)の支給、育児休業制度、その他野球・フットサル、ツーリング、釣り、マラソンなどのクラブ・サークル活動 など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      当期間での待遇に変更はありません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ヤンマー建機株式会社
      設立 2004年7月
      事業内容
      ヤンマーホールディングス100%出資子会社として、当社が世界で初めて開発した後方超小旋回機(バックホー)、ホイルローダー、キャリアなど、
      小型建設機械の開発・製造・販売・アフターサービスを行っています。
      2014年には創業100周年を迎えており、現在では国内・外4工場、80ケ国で販売されるグローバル企業で、ヤンマーグループの中でも中核企業として、
      グループ売上構成の約15%を占めるに至っています。
      資本金 90百万円
      従業員数 860名
      本社所在地 〒8330055
      福岡県筑後市大字熊野1717-1
      URL https://www.yanmar.com/jp/about/company/construction/
    • 応募方法