具体的な業務内容
【春日井／部長候補】社内SE（経営課題解決）◇電線・ケーブル老舗商社◇転勤無／残業20h以内
◇部門を率いていただく部長候補の募集（組織は5名体制）
◇プレイングマネージャーとして開発経験を活かす／システム刷新プロジェクト進行中
◇春日井で腰を据えて働く／残業10〜20時間
■採用背景：
これまで部門の率いていた方が取締役となりその方の後任部長として部署を牽引委いただける方を募集いたします。
■業務内容：
経営に直結しており経営課題に対してシステムの側面から課題解決でき用提案、立案をしていただきます。
実際にはご自身もシステム構築していただくのでプレイングマネージャーとして活躍いただける方を募集します。
5年後10年後の未来を見据えて情報を収集し適切なシステム導入を提案できる。現在拡大している中国の量産工場のDX化、全社基幹システムの刷新に力を注いでいただきたいと考えています。
【主な部署の業務内容】
◇基幹システム（AS400）の維持管理、VB／Accessを用いた追加開発
◇社内インフラ（サーバーやネットワークの構築、保守など）の環境整備
※入社後、まずは開発などにも関わりながらメンバーの状態を把握いただき徐々にシステムの追加開発に携わりながら、海外工場のDXなど新規開発プロジェクトに参画します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の特徴：
◇配属先のシステム課は現在、5名で構成されています。
◇プロジェクトは、社内の声から生み出されています。現在はタブレットを利用した生産管理システム、Webでの経費入力システムの開発などを進行中です。上長と共に業務を行う現場OJTをメインに行っています。
◇大きな裁量権を持っているため、あらゆる案件に挑戦することが可能です。職場の方々と共に、「会社を良くしていく」という実感のもと、業務に携わることができます。
◇システムの側面から会社の成長、利益に貢献できます。将来的には管理職の役割を担うことが期待されるポジションです。
■当社の特徴：
◇大手〜中小まで広い顧客層に対しワイヤーハーネスを提案する優良メーカーです。三菱電線工業製品の代理販売業として設立、電線・ケーブル・光ファイバー・Oリング・工業用ゴム・プラスチック部品等の幅広い製品を販売する電線・ケーブル商社へと成長しています。
◇大手企業との繋がりが強いことも影響し、設立から無借金経営で安定して売上を計上しています
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
