【千葉／茂原】医薬品生産工場の電気設備担当◆国内トップのジェネリック医薬品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・第3種（以上の）電気主任技術者の資格をお持ちの方
※工場等での設備保全経験は不問です。
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

■歓迎条件：
・特高・高圧電気設備の保守管理業務経験
・学生時代に電気分野を学ばれたご経験
・エネルギー管理士、一種・二種電気工事士など

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】　

＜転勤＞
当面なし
転勤の有無は、ご希望されるコース区分の選択に応じて決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜4,250,000円

＜月給＞
240,000円〜4,250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※業務経験を考慮して、当社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季、年末）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（曜日に関係なく12/29〜1/3）、夏季（3日）ほか
有給休暇（初年度6〜10日※入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度、育児・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養人数に応じて手当あり
寮社宅：社宅（転勤等条件あり）
社会保険：社会保険は完備しています。
退職金制度：前払い・確定拠出年金選択可

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修を受講していただく事もありますし、カフェテリアプランをご活用いただき、ご自身のスキルアップにつなげる事もできます。


＜その他補足＞
■薬業健康保険
■定年後再雇用制度
■持株会
■クラブ活動、レクリエーション支援
■福利厚生カフェテリアプラン　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月