【自社システム開発】Webエンジニア◆利用者数月200万人のポータルサイト開発運用◆上流技術選定可能【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）・（2）両方とも必須
（1）以下いずれかの言語にてWebアプリケーション開発実務経験
└ TypeScript／React／Python／Java
（2）AWSを使用したサービスの開発、運用保守経験

■開発環境／技術：
・言語：TypeScript, Go, HTML, CSS
・フレームワーク：React, Next.js
・クラウド：AWS
・DB：MySQL, PostgreSQL
・仮想化環境：Docker
・構成管理：Terraform

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
2024年4月1日より原則出社となります。
※リモートワークの仕組み自体は継続し、緊急時の対応や、育児等の事由がある場合には、活用していく方針です。

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:30〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜予定年収＞
470万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜400,000円

＜月給＞
270,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮し、決定します（応相談）
※想定年収には残業月15時間、賞与を含みます。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、積立休暇（年5日付与／育児・介護等の事由で時間単位で取得可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　ほか
有給休暇：初年度から20日※期間の途中で入社の場合は期間按分付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：対象扶養家族1名につき12,000円／月
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
退職金制度：定年後再雇用制度を導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内コンペ・勉強会（フロントエンド、SRE、モバイルアプリほか）
■クラウド・ゴールデン・ジム（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会）
■LT大会
■昇格研修
■N1!制度　など

＜その他補足＞
■自社サービス利用補助（@nifty光回線利用の場合：2,000ポイント／月補助）
■資格手当（電気通信主任技術者10,000円／月他）
■企業内労働組合（ユニオンショップ制）
■書籍購入費用補助制度（20,000円／年）
■資格取得支援制度
■社外セミナー受講費用補助制度
■育児介護事情のある社員は週3回までの在宅勤務が可能です
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
・フレックスタイム制・在宅勤務・短時間勤務の適用は試用期間終了後からとなります。
※試用期間中は原則9:00〜17:45までの出社勤務となります。
その他の条件は試用期間終了後と変わりません。