具体的な業務内容
【市ヶ谷】人事（エンジニア採用・プレイングマネージャー）◆東証プライム上場グループ /フレックス可能
【プライム上場クロス・マーケティンググループ/人事（エンジニア採用・プレイングマネージャー）/リモート可/フレックス可/裁量権◎/事業の根幹を担うやりがい◎】
■業務概要：
現在、当グループ全体で、人材育成や採用業務を行っていますが、クロス・コミュニケーションではエンジニアが多く所属する企業のため、独自で採用に取り組んでいます。ITソリューションを提供する会社として、エンジニアの採用、育成は事業の根幹を担っており、やりがいが感じられるポジションです。
■具体的な業務：
・ITエンジニア採用関連業務全般（採用計画の立案、採用手法の検討、エージェント・応募者対応、面接、フォロー等）
・採用広報の企画・立案・実行（SNS／コーポレートサイトの運用等）
・教育関連の企画・立案・実行 ※各部門と協力しながらの実行
※労務全般や、人事制度等に関してはグループの人材部門が担っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
人材開発部への配属です（GM1名、メンバー2名在籍）。
入社後は、これまでの経験を活かし、プレイングマネージャーとして、人事部長(経営企画部長兼任)と中途採用担当の間に立ち、事業の根幹となるエンジニアの人事・採用業務を牽引いただきます。
■当ポジションの魅力：
当社はエンジニアが多い子会社のため、人事が独立しています。親会社の人事ルールをベースにしつつ、自社独自の体制作りへの調整業務も多くございます。また、代表やエンジニア責任者も採用に積極的で、関係者と連携しながら裁量権を持って業務を進めることが可能です。
■当社について：
私たちは、国内リサーチ企業大手のクロス・マーケティンググループ（東証プライム上場）のITソリューション部門を担う会社です。独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、スマートデバイスを活用したDX支援を行っており、人々の生活に密着した著名なアプリを数多く手掛けています。
当社は大手企業のクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、それぞれの企業が抱える課題に合わせて、アプリやWebシステムなどの適切なITソリューションを提案し、要件定義から開発、リリース、運用、グロース支援まで一気通貫で支援し、クライアントの事業の成長に貢献しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
