具体的な業務内容
【戸塚】プロパティマネジメント※オフィスビル／職種経験不問／土日祝休／残業15h／内勤7割／研修充実
【中途入社者多数活躍中／営業要素やノルマなし・土日祝休み・内勤6〜7割・残業15hで働き方改善可能な環境／顧客との堅実な関係構築で業績堅調】
【変更の範囲：無】
■業務内容：
オフィスビルの運営管理担当として、オフィスビルの管理・運営等の業務を担当します。
ほとんどが既存顧客となり、新規はごく稀です。営業要素やノルマはなく、安心して働くことができます。
（1）建物の運営計画の立案・実施
…定期メンテナンス計画・発注等
（2）テナント募集・契約・管理
…入居希望企業のサーチ、契約・賃料の入金管理、入居後の窓口対応
（3）オーナーへの運営・管理状況報告
…ビルオーナーに対して、賃貸料収入による収益報告・運営における支出・運営計画の報告等
（4）レポーティング業務
…ビルオーナーへの報告に使用する資料作成及び提出等
<入社後のイメージ>
配属となるプロパティマネジメント課は、20名で構成されています。
初めの3-6カ月はOJTや同行にて業務に慣れていただき、6カ月以降は担当を持っていただきます。同社はじっくり人材を育てる風土があり、段階的に業務スキルや知識を習得していける体制が整っています。
まずは先輩社員のビル運営管理の補佐、担当ビル2〜3棟から始め、5〜10棟と段階的に成長していけます。
■働き方：
・土日祝は基本休日で内勤6〜7割と、ワークライフバランス◎
・事業会社や個人オーナーがお客様なので、遅くまで対応することも少なく残業も抑えられています。※所定労働時間7時間15分、残業15Hほど
・転勤なしで腰を据えて働けます
■同社の特徴：
1951年の創業からビルメンテナンスを主業務としていた同社は、1975年に新しいビジネスとして、所有者に代わって賃貸ビルの経営を代行する業務をスタートしました。不動産マーケットの多様性と発展に伴い、同社が「ビル経営代行」と称していた業務は現在「プロパティマネジメント」として一定の社会的認知を得ることとなり、さらなる成長が期待されています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
