【埼玉】住宅・オフィス設備の法人ルート営業/三菱電機G/直行直帰可/安定性◎/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【必須】■有形商材を取り扱う法人営業のご経験　■普通自動車運転免許
【歓迎】■空調冷熱機器・照明設備等の取扱い経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度（繁閑により変動有り）

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜301,700円
固定残業手当/月：47,400円〜59,500円（固定残業時間23時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,400円〜361,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与　　　：年2回（6月、12月）
※入社4か月目以降から外勤従事手当支給（営業職の場合のみ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、特別有給休暇、永年勤続休暇、ヘルスケア休暇
■有給休暇
4/1入社の場合は12日付与。以降入社日により異なる。2年目以降は勤続年数に応じ20日〜25日付与。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：税法上の扶養家族がいる場合に支給
住宅手当：本人が35歳以下かつ世帯主である場合に支給
寮社宅：社宅制度（転任の際）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後に基礎を学ぶための研修あり
■主幹昇格者研修・新任管理職研修・3年目課長研修・e-learning研修・住環境技術講座など

＜その他補足＞
■外勤従事者手当、住宅援助手当、年末年始就業手当、出向手当
■三菱電機グループ持株会制度、財産形成貯蓄、住宅融資制度
■社内販売制度
■保養所あり
■産前産後・育児休業、介護休業
■三菱電機グループの保険制度（団体割引によりリーズナブルな保険料で生命保険などの各種保険に加入可能）
■企業型確定拠出年金（DC）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
経験・能力により試用期間無しの場合あり
原則有給休暇の取得不可