具体的な業務内容
【姫路/転勤なし】社内SE・総務◇年休121日/残業月約20時間/OJT研修◇
《総務と社内SEどちらも経験できます◎/奨学金返済援助や家賃補助など豊富な福利厚生/年休121日》
■募集背景：
毎年安定して利益を上げ、アスファルトの調達から、加工・製造・販売・舗装工事まで一貫して行う当社が、今後も更なる成長をしていくための増員採用となります。
■業務詳細：
・製造管理／販売管理システムなどの社内システムの要件定義、構築、運用／保守
・外部ベンダーとの折衝／社内関係部署との連携
・ハード、サーバの入替、パソコン連携、PCトラブル対応
※社内関係者や外部ベンダーとコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます
※入社後、OJTや社外研修などでシステムについて学びを深めていただきます
・総務…管理部としてシステム周り以外に事務や人事等の仕事も発生します。
■組織構成：
・管理部…計7名で平均年齢40代です。システム関連から人事総務経理などバックオフィス全般を担っています。
・社内業務(事務関連など)の改善に関する発案や相談等をすることができる環境で、社内改善の提案や行動は評価される環境です。
■当社で働く魅力：
（1）奨学金返済にも対応！豊富な福利厚生
借り上げ社宅家賃負担：最大で給与の１割程度
家族手当赴任手当などの手当もあります。他社には中々ない事例として、奨学金を返済している社員については入社してから最大で10年間（最大120ヵ月）、毎月10000円の手当をつけています。
（2）働きやすい仕組みづくり
・有給休暇のストック制度
通常、年次有給休暇は2年間使用しない場合、時効により消滅するのですが、それを積み立てることで、自身の急な入院や通院等に使えるという制度です。万が一の長期療養に使うことができます。有給休暇の消化率も高く、2020 年度 は75.3％です。
・DX推進
各種システムの導入も進めており、業務をスムーズに進めるための投資には積極的です。これにより社内の残業時間も削減されています。
（3）キャリア支援
職階別研修、ビジネスキャリア研修など、目的に応じたたくさんの研修制度があります。また、社外に通用する技術力やソリューション提供力を早期に身に付けるため、資格取得にかかる「費用補助」を実施しており、資格取得に対しては「報奨金」を支給します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
