具体的な業務内容
【浜松/フルリモート】PG・SE ◇若手からシニアまで活躍中！大手4輪メーカーと直接取引／無借金経営
【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能／年休日126日・平均残業15h】
■業務内容：
社内には20代〜50代まで幅広い社員が在籍しておりますので、これまでのご経験に合わせたプロジェクトに参画頂けます。
■案件事例：
◆大手輸送機器メーカー
■4輪車両組立管理システムの開発／保守／運用
概要：ユーザからの要件整理、開発〜導入、問い合わせに対する調査を担当
フェーズ：要件定義・設計・実装・テスト・導入・保守
使用技術：AWS、C#、※上記年収は業績賞与込みの金額です。
※実績次第で上級SE/PLへ昇格し、年収800万超を目指すことが可能です。
■昇給：年1回※能力に応じて
■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30〜50万円）、Linux
■評価制度：
当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。
また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。
PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。
■当社について：
当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
