具体的な業務内容
人事総務リーダー（採用・労務、資産管理等）◇時短可／土日祝休／人気ブランドとの取引多数のアパレル企業
◎有名セレクトブランドとの取引多数／老舗アパレルOEM・ODM企業
◎土日祝休み／月平均残業10〜20h／時短勤務相談可
■業務概要：
人事（採用・労務メイン）、総務（備品・資産管理等）の領域にて、人事総務のリーダー候補としてゼネラルに業務に携わっていただきます。
基本的には人事総務の専任として、実務面を担当いただくことを想定しております。
50名弱・年齢も様々な当社にて、人事として社員の相談窓口の役割を担っていただくこともございます。
■業務詳細：
＜人事採用／労務＞
・要員計画に基づく新卒採用／中途採用
・入退社管理、給与計算（アウトソース先との折衝メイン）、年末調整、社保手続き
・福利厚生に関する諸規定の整備
・必要に応じて、社員の実態を把握し、人事諸施策に反映
＜総務庶務／オフィス／IT＞
・備品の発注、管理
・施設管理
・社内行事の企画、運営
・契約管理
・来客、電話対応
・ITインフラ整備
■入社後について：
現在、総務労務の業務は常駐で業務委託が入っているため、入社直後は業務委託のメンバーから業務を巻き取っていただきます。
■組織構成：
・管理部門（経理財務／人事総務機能）：CFO1名、管理部長1名
■当社の特徴：
1980年創業、衣料品、繊維及び雑貨の企画・製造・輸出入・卸売を行う老舗企業です。
国内（青森）、海外（中国）に複数の自社工場を持ち、ブランド（お客様）と工場で物づくりを行う職人を繋ぐ役割を担い、高品質な製品の開発を手がけています。
＜マテリアル＞
自社での素材開発のみならず、世界中の生産者から直接原料を仕入れています。
長年に渡り展示会などへ可能な限り足を運び、中国オフィスや各地のサプライヤーと直接ネットワークを結び、定番素材から最新の素材まで多くのバリエーションを実現しています。
＜主要製品＞
ニット、カットソーが当社の主力アイテムとなります。
各工場で得意分野を持ち、それぞれの素材の特性を知り尽くした職人が、物づくりに励んでいます。
変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
チーム／組織構成
