具体的な業務内容
【大阪市】人事労務＜採用・教育／働き方改革／人事・評価制度の改訂等＞創業70年超の安定メーカー
〜大阪メトロや京阪電鉄に搭載／完全週休2日（土日祝）／創業70年超の安定メーカー／福利厚生◎／キャリア選択可能◎／残業月平均10時間以下〜
■業務内容：
〜人事労務担当をお任せ〜
社員の採用・教育、働き方改革、人事・評価制度の改訂などの人事・労務業務全般に関わっていただきます。また、総務事務の支援も行っていただきます。
■具体的には：
◇採用計画の策定、募集、書類審査、面接、面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整、入社手続き。
◇社員の教育・研修計画の策定および運営、社員のスキル管理
◇人事評価制度の運用および改善、社員の定着率やエンゲージメント向上に関わる人事戦略立案と実行
◇健康経営の実行計画の策定および運営等
◇勤怠および労務管理に関する業務
◇公的機関における各種認証の申請・取得および管理
◇その他、総務事務のサポート
■キャリアプラン：
人事・労務職を極めるスペシャリスト、マネジメント業務も含む管理職キャリアのどちらも選択できます。
■当社について：
〜創業約70年の電子機器メーカー〜
◇電車やバスに搭載する「車内案内表示器」や「車両モニタ装置」などの製造販売し、日本国内だけでなく北米・中近東・南アジアにも市場を拡大しております。
◇AIやIoTなどの最先端の技術も駆使した製品／京阪電車に採用されたガラス組込み型表示機は世界初の技術です。
◇残業が少なく、長期連休、福利厚生充実など働きやすい環境となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
