具体的な業務内容
【JPタワー名古屋】中途採用＜法人営業経験活かせる＞◆自社不動産サイトを展開／14年連続売上UP
〜個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎頑張りがしっかり評価される社風／定着率90％〜
弊社「キャリア採用・広報課」のスタッフとして、以下の業務に従事いただきます。
■具体的な業務内容：
・各職種の面接対応
・人材エージェント、ハローワークとの折衝業務
・各種スカウトツール、媒体運用
・イベント選定ならびに出展
・役員や部門責任者とのペルソナすり合わせ、採用進捗報告
・採用戦略の立案
■採用の背景：
現在弊社では、年間50名を超える中途採用数を目標としており、
今後も事業拡大に向けたさらなる人員確保が求められる中、採用力強化が急務となっています。
現状中途採用部門は課長含め二名体制でこのミッションを担っており、増員による組織力強化を図るための募集となります。
■キャリア採用・広報課組織体制について：
今期より、新卒採用部門と中途採用部門が分業となり、キャリア採用・広報課は中途採用（専門職・パート・障がい者雇用不意組む）全般と一部広報業務を担う組織として誕生しました。
現在は課長（30代）、メンバー一名（20代）の二名体制となっております。
少人数の組織故に密度の濃いコミュニケーションが実現できており、風通しの良い組織風土が醸成されております。まだ出来上がって間もない組織ということもあり、裁量を持って業務に臨んでいただくことができます。
■当社について：
1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。
■当社の魅力：
離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境が整っています。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など）
■求める人物像：
・人に対して偏らない視点を持ち、目標達成に向けて素直で前向きに業務に臨んでいただける方
・採用担当に相応しい節度ある立ち回りで候補者と向き合える方
・積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・チームとしての意識を持ち、バランスよく周囲と関係構築ができる方
・感情的ではなく理性的に議論ができる方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
