【人事／採用企画〜育成まで◎】リーダー候補／不動産特化型SaaS展開／週1リモート・フレックス可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用経験年数３年以上
・ダイレクトリクルーティング（カスタマイズしたスカウトメールの配信））

■歓迎条件：
・管理職向けの人材育成施策や報酬制度の企画・推進のご経験
・事業会社での人材育成体系の構築および研修の促進
・100名以上の規模の組織での人事業務経験
・企業との折衝経験豊富な方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,833円〜452,933円
固定残業手当/月：74,500円〜130,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円〜583,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年4回見直し（2月、5月、8月、11月）
■業績連動賞与あり（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、年次有給休暇（入社時5日付与。6ヶ月間勤務後、5日付与。以降、就業規則の定めによる）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円上限（定期区間分支給）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
〇スキルアップ支援
・書籍購入制度
・勉強会・セミナー・講座受講費用負担

＜その他補足＞
・高スペックオフィスチェア
・ラウンジ／フリーキッチンスペース
・ドリンク飲み放題／お米食べ放題
・月1レクリエーション
・週1シャッフルランチ
・インフル／麻疹／風疹
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。