具体的な業務内容
【札幌/転勤無】交通計画/道路・交通の分析、予測/平均勤続年数14年/退職率3%/20〜60代活躍
《札幌転勤無し/新築オフィスビル移転/創成クロス@通勤の利便性◎/年間休日123日(土日祝)/有給取得率76%/平均勤続年数14年/退職率3%(過去3年8/276名)/幅広いキャリアパス/充実の研修制度》
■業務内容:同社の交通計画・交通政策に関する業務をお任せします。
■職務詳細:
・道路・交通、公共交通等の各種事業に対する分析、予測、評価
・各種ビックデータを活用した道路交通や整備効果検討
・交通安全対策、交通事故要因分析、渋滞対策検討、地域防災計画など
■入社後の流れ:
・ご経験/スキルに応じて、少しずつ業務をお任せいたします。交通計画業務未経験の方でも主担当者の補助から行っていただきますのでご安心ください。
■1日の流れ:
・9:00:勤務開始(メールチェック、スケジュール確認)/10:00:発注者と業務打ち合わせ/11:30:帰社後、協議記録作成/12:00:昼食
/13:00:課内会議にて業務進捗の報告/14:00:交通データの分析、分析資料の作成/17:00:休憩/17:30:分析資料のチェック、明日のスケジュール確認/19:00退勤
■組織構成:
交通事業部…27名
交通計画課…8名(20代:1名、30代:1名、40代:5名、60代:1名)
■当社の特徴:
(1)働きやすい環境:業務は社内で実施するため、施工管理などは基本ありません。転勤がないため腰を据えて働くことが可能です。計画的に有給休暇を取得できる風土があり、家族との時間を確保できワークライフバランスを保つことができます。※水曜ノー残業、7月〜9 月は有給休暇取得推進月間
(2)職場風土:20 代から60 代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。
(3)信頼と実績(表彰受賞):令和6年度北海道開発局部長表彰/令和6年度北海道開発局i-Con奨励賞
(4)教育支援制度:社外講師によるビジネススキル研修、各階層研修、技術研修、資格取得得援講習
(5)キャリアパス:スペシャリスト志向・マネジメント志向に合わせて幅広いキャリアパス
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等