具体的な業務内容
【札幌/転勤無】構造設計(橋梁)/インフラ整備・保全を通じて地域貢献/平均勤続年数14年/退職率3%
《札幌転勤無し/新築オフィスビル移転/創成クロス@通勤の利便性◎/年間休日123日(土日祝)/有給取得率76%/平均勤続年数14年/退職率3%(過去3年8/276名) /幅広いキャリアパス/充実の研修制度》
■職務内容:
・当社の橋梁設計、その他構造物設計業務をお任せします。
■職務詳細:
・案件は主に『北海道開発局』の案件となります。(橋梁設計)
・橋梁計画・橋梁詳細設計
・橋梁補修設計
・橋梁、その他構造物の診断・調査、計測(構造物設計)
・一般構造物(擁壁、函渠等)設計
※その他、発注者との打ち合わせ、関係機関との協議に参加して頂くことがございます。
■組織構成:
・構造事業部構造設計課13名(20代-2名、30代-2名、40代-3名、50代-6名)
※大抵のプロジェクトを3名体制で行って頂きます。
■当社の特徴:
(1)働きやすい環境:業務は社内で実施するため、施工管理などは基本ありません。転勤がないため腰を据えて働くことが可能です。計画的に有給休暇を取得できる風土があり、家族との時間を確保できワークライフバランスを保つことができます。※水曜ノー残業、7月〜9 月は有給休暇取得推進月間
(2)職場風土:20 代から60 代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。
(3)信頼と実績(表彰受賞):令和6年度北海道開発局部長表彰/令和6年度北海道開発局i-Con奨励賞
(4)教育支援制度:社外講師によるビジネススキル研修、各階層研修、技術研修、資格取得得援講習
(5)キャリアパス:スペシャリスト志向・マネジメント志向に合わせて幅広いキャリアパス
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等