【9割在宅案件】インフラエンジニア◆運用・保守経験歓迎◆スキルアップ◆希望アサインを実現◆残業15ｈ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ運用,保守の実務経験がある方

※運用保守をメインにされてきた方の場合は、おそらく運用案件からのスタートとなる可能性が高いと思いますが、
チャンスがあれば少しでも構築の含まれているものを優先していきます！
※ご経験とご希望にを元に面談を通してアサイン先を検討し、可能な限りエンジニアの希望を叶えていきます！

正社員

＜勤務地補足＞
フルリモートワーク勤務の条件
・自己管理において成果を出せる人材であると社内で認められていること。
・案件や状況に応じてオフィスに出社できること。

＜転勤＞
無
■特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なります。※基本的に残業は多くありません。

＜予定年収＞
420万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮して決定します。
※経験・能力・資格を十分に考慮し優遇させていただきます。
※別途残業代を全額支給します。

◆社員の年収例
年収500万円（29歳／経験4年）
年収600万円（34歳／経験7年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・バースデー休暇など。

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
住宅手当：条件あり、支給期間の上限は5年
寮社宅：借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
学習支援制度(1500円/1時間の学習)
特別教育研修費
社内もくもく勉強会
若手改善会議
資格手当／資格取得一時金

＜その他補足＞
近隣住宅手当(支給期間の上限は5年間)
法人借り上げ社宅制度(5年目以降も継続して居住する場合は個人名義への変更が必要)
在宅勤務手当
就業時刻変更制度
社内懇親会補助制度
副業制度
リファラル採用奨励制度
民泊利用推進＆ワーケーショントライアル制度
※ワーケーション施設あり(沖縄、京都、北海道)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間3〜6か月
■試用期間中の給与変動なし