具体的な業務内容
【御殿場】工場マネジメント候補（品質系）◆中途入社者9割／福利厚生◎◆東証プライム上場の飲料メーカー
【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／今年オープンの新工場／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】
■業務内容：
2024年4月にオープンした工場で工場運営に関わっていただきます。
・プレーヤーとして品管メンバーへの業務指示や、外部認証制度（FSSC・HACCP）の更新、監査対応、お申し出の検査対応等
・メンバーへの各種技術指導・安全指導、シフトの効果的な運用と労務管理、工場の効率的な稼働のための業務設計
など、工場で発生する業務を総合的にお任せする予定です。立ち上げたばかりの工場なので、メンバーの教育と意識改革には特に注力いただきます。最新設備の工場で、ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。
■御殿場工場の特長：
2024年4月に稼働したばかりの御殿場工場は、グループ内では珍しいお水とお茶の生産を行うハイブリッド工場です。
工場も機械も全く新しいものを導入し、製造／物流／品管／業務とメンバー全員が一丸となって生産に望んでいます。
会社全体として中途入社の社員が多い為、新工場でも経験／未経験関係なく
ご自身の経験に合わせて業務をスタートしていただけます。
経験関係なくキャリアを積んでいただくことが可能ですので、未経験の方でも安心してお仕事いただけます。また、経験者の方もご自身の経験を活かしてキャリアップいただくことが可能です。
■当社について：
〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜
当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質・低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。
■当社の特長：
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、2023年4月には月13,000円のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っています。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
