具体的な業務内容
【大分市】土木施工管理〜残業月10ｈ以内/70代も活躍中/出張転勤なし/スポーツ施設工事にも注力〜
◇◆公共と民間の割合半分ずつで様々な案件に関われる／定年後も再雇用・延長可能／県内案件中心で出張なし／転勤なし／月残業10時間程度と働き方改善が叶う環境◇◆
■職務詳細：
・公共、民間工事の現場監督、指導作業（工程・品質・安全管理等）
・書類作成 ・積算（見積作成）等
当社の土木施工管理を担当いただきます。
民間と公共の案件比率は6：4程度となっております。
案件は、既存の不動産やこれまでの顧客からの引き合いや紹介などが多いです。
工期は平均して約3ヶ月〜6ヶ月程度です。1つの現場で3~5名のメンバーとともに業務を行います。
■働き方：
エリアは大分市内をメインとし、豊後大野市や三重市の工事を請け負うこともあります。
日帰り圏内ですので、出張になることはほぼありません。3~4年に1回、夜間工事を行うことはあります。
現場監督には一人に1台社用車を準備していますので、基本的には会社に一度出勤してから現場へ移動する流れになります。
■組織構成
社員16名のうち2名が施工管理として勤務しています。平均年齢50代とベテラン社員が多い職場です。
■特徴
・年度末となる1~3月が繁忙期となりますが、残業はなるべく行わない方針で、平均月10時間以内となっています。社風として長く残って残業をするという雰囲気がないため、定時になったら適宜帰宅しています。
・基本的に日曜はお休みですが、現場状況により変動することがあります。時期によっては土日休みの取得も可能です。
・最新鋭の重機群の導入やＩＣＴ導入を積極的に行っています。
■こんな方におすすめ
【定年後も長く働きたい方】定年は60歳ですがその後もご本人様と相談の上で再雇用が可能となっており年齢の上限はありません。
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
本求人は上記事業に基づき、
地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
チーム／組織構成
