【東京／在宅勤務可】プロジェクトマネージャー※東証スタンダード上場G／年休126日／残業20H程度【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験（目安5年以上）
・PLもしくはPMのご経験（目安2年以上）

■歓迎条件：
・様々な開発に携わったご経験がある方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
※プロジェクト先によって異なります。ご希望を考慮の上、決定いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00〜19:00（シフト制）

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平行して担当する案件数や規模感にもより異なりますが、全社的には20時間程度になります

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,560円〜507,680円
固定残業手当/月：119,440円〜159,320円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜667,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上決定
■昇給：年1回
・別居手当（基本給の10％ 上限60,000円）※扶養家族と別居する従業員に対して支給
・ライフイベント手当 ※産休・育休復帰、税扶養する家族の入園・入学に対して支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇、夏期休暇（4日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円／月）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
介護保険（40歳以上）
退職金制度：（確定拠出年金制度 ※勤続3年未満は会社返還）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTによる教育を行います。
※会社全額負担にて外部研修の受講可能
※e-ラーニングの受講可能

＜その他補足＞
■確定拠出年年制度（401K）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■ベネフィット・ステーション
■ヒューマングループ各サービス割引制度（保育・介護施設、英会話スクール、ネイルサロン　等）
■共済会
■ライフイベント手当
扶養している子のライフイベントにより一時金を支給
（例）産休・育休復帰、保育園・幼稚園入園時50万円支給
■部門サークル（懇親を深めることを目的に支給）
■半期毎表彰制度
■各種団体割引
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
最初の3か月を契約社員としての雇用となり、その後正社員の登用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与も本採用時と同額です。