IoTエンジニア◆最新デジタル技術活用／「IoTアルコールチェック」展開※NTT東日本＜G2022＞【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のスキルや経験を有する方
・パブリッククラウド（AWS、Azure等）を活用したサービスの構築、導入経験2年以上
・大規模システム（数百〜数千のユーザで利用される、データベース、ミドルウェア、アプリケーション等の複数コンポーネントが必要なシステム）の開発経験2年以上

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

正社員

＜勤務地補足＞
※基本的に在宅勤務です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
590万円〜1,040万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜520,000円

＜月給＞
300,000円〜520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始休暇(ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる)、年次有給休暇（入社時付与）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護　等）、看護休暇、病気休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)