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    SE(自治体用ソフト開発・運用)創業129年/日本最大級の法令出版/業界トップシェア/平均残業15H【dodaエージェントサービス 求人】

    SE(自治体用ソフト開発・運用)創業129年/日本最大級の法令出版/業界トップシェア/平均残業15H【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/07
    • 掲載終了予定日:2025/02/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    SE(自治体用ソフト開発・運用)創業129年/日本最大級の法令出版/業界トップシェア/平均残業15H

    【業界シェアトップクラスのプロダクト多数/自治体向けDX支援など将来性◎/平均残業15h/平均勤続年数20年と長期就業が叶う環境】

    システム事業では、各都道府県及び市区町村、特別地方公共団体(一部事務組合等)、公営企業(水道・下水道・病院等)へ、パッケージ商品の開発、提供を主としております。
    今回は、自治体向け業務用ソフト(パッケージ商品)の開発・運用をお任せするポジションにて募集をいたします。

    ■職務内容について: 
    システムの提供を通じた地方自治への貢献をミッションとし、パッケージ商品の開発〜運用〜保守を行っていただきます。

    ■仕事の進め方について
    商品システム毎でチームを編成し、1チーム5名〜20名程度の規模となります。
    チームごとで開発・運用・保守のサイクルを回す形になります。チーム内で、本人の意思、適性を見て業務を分担します。

    ■開発環境について:
    商品システムにより扱う言語やOS、DBが異なりますが、言語はJava、vb.net等で、OSはWindows、DBはOracleもしくはSQL Serverが主となります。

    ■キャリアパスについて:
    自治体業務を理解したSEからスタートし、経験やスキル向上によりPL、PMとステップアップします。
    ※コーディングは協力会社に依頼することが多いです。

    ■組織構成:
    35〜40名程度の組織です。平均年齢は38歳、20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。(女性35%)比較的若手の人材も多く在籍し、新しいことにチャレンジするようなアイデアも言いやすい雰囲気です。

    ■当社について:
    ・当社は、法令出版物や例規管理システム、行政計画策定支援などと幅広く自治体業務のお手伝いをさせていただいていることから、お客様の業務を理解した上でシステム提案を行える点が特徴です。
    ・入社3年以内の新卒離職率は4.3%と非常に低く、平均勤続年数20.6年と安定した環境に身を置いて仕事ができます。また産休からの復帰率100%、有給休暇取得率47.8%と働きやすい環境となります。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・システム開発経験、IT・システム導入サポートのいずれかのご経験がある方 
      ■歓迎条件:
      ・自治体業務システム、GovTechに関心を持つ方を歓迎しています。
      ・自治体への関心

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区銀座7-4-12
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      ※ご入社後、長期的なキャリアの中で転勤を伴う異動が発生する場合がございます。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:40〜17:30 (所定労働時間:7時間50分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      330万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):206,500円〜325,000円
      その他固定手当/月:23,500円〜25,000円

      <月給>
      230,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      その他固定支給は「首都圏手当」として支給されます。
      ※月給は、「月額(基本給)」と「その他固定手当」(首都圏手当)を合計した金額です。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ・慶弔休暇
      ・年末年始休暇
      ・マイプラン休暇(1年のうち、任意の3日間を休暇として取得)
      ・年次有給休暇(最高25日)積立休暇(最高30日)
      ・産休・育休、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:37,000円まで/月
      家族手当:配偶者及び子、一定条件あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:3年以上勤務者にのみ支給(社内規程による)

      <定年>
      60歳
      継続雇用制度あり

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ・通信教育奨励金(指定講座)
      ・資格取得奨励金(指定資格)

      <その他補足>
      ・企業年金制度(確定給付金)
      ・慶弔見舞金
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※試用期間中は、首都圏手当の付与はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ぎょうせい
      設立 1893年9月
      事業内容
      ■ビジョン:
      法令の普及と地方自治の振興への寄与

      ■特徴(TOPICS):
      ・「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開しています。「加除式法規集」を発案し、法務省編纂による法令集「現行日本法規」を発行して以来、積み重ねてきた歴史は信頼となり、自治体で当社を知らない人はいないほど実績と知名度を誇っています。
      ・創業129年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しており高い安定性があります。
      資本金 500百万円
      売上高 【売上高】21,300百万円
      従業員数 746名
      本社所在地 〒1040061
      東京都中央区銀座7-4-12
      URL https://gyosei.jp/
    • 応募方法