【法令コンテンツ／SE】自治体向けサービスの開発から運用まで関わるリーダーポジション【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験のご経験がある方　
■歓迎条件：
自治体業務システム、電子出版、法令データベース、LegalTech、GovTechに関心を持つ方を歓迎しています。
・出版又は自治体への関心
・プロジェクト管理、ベンダーマネージメント経験
・Webサービスの開発運用経験（開発ベンダーと折衝可能なレベル）
・PowerCMSや同等程度のCMS運用が可能な方
・クラウドサービスの運用が可能な方

正社員

＜転勤＞
当面なし
※将来の長期的キャリアとして、転勤を伴う異動が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40〜17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
330万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜350,000円
その他固定手当/月：23,500円〜25,000円

＜月給＞
243,500円〜375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定支給は「首都圏手当」として支給されます。
※月給は、「月額（基本給）」と「その他固定手当」（首都圏手当）
を合計した金額です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・慶弔休暇
・年末年始休暇
・マイプラン休暇（1年のうち、任意の3日間を休暇として取得）
・年次有給休暇(最高25日）積立休暇（最高30日)
・産休・育休、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：37,000円まで／月
家族手当：配偶者及び子、一定条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務者にのみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・通信教育奨励金（指定講座）
・資格取得奨励金（指定資格）

＜その他補足＞
・企業年金制度（確定給付金）
・慶弔見舞金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は、首都圏手当の支給はございません。