具体的な業務内容
【品川】採用人事〜残業10h程度／年休125日／国内最大級の予約管理システム開発〜
◇◆新卒・中途採用を経験できます／業績好調に伴い採用強化／月平均残業10時間程度◆◇
大手企業、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを誇っているRESERVA予約システム（SaaS型予約管理システム）を開発している当社にて、採用担当として、新卒・中途の採用業務、企業広報活動をお任せします。
■業務内容：
国内No.1のRESERVAの採用担当として、人材採用×広報×マーケティングというスキームの中で採用戦略にも関わっていただく仕事です。企画、戦略設計、実行、検証までのPDCAサイクルを一緒になって考えることのできる方を募集します。
【業務詳細】
・採用計画立案
・求人広告打合せ
・求人管理
・人材業者の新規開拓
・面接対応
・集客に向けたSNS運用 等
新卒・中途の採用活動をお任せします。まずは2026年新卒採用活動をメインにお任せする予定です。半年〜1年経過後には、採用戦略の策定、採用メディア選定から採用面接までお任せします。
※業界未経験の方には、当社の魅力、当社プロダクトの魅力を採用候補者に伝え、魅力を感じてもらうための採用原稿の執筆から徐々にお任せします。
■採用目標：
現在60名程度の会社ですが、３〜4年後にかけて100名規模の会社を目指します。そのため、新卒採用、中途採用を年間10名程度ずつ目標に採用を強化していきます。エンジニア職、営業職、マーケティング職等、採用ポジションは幅広いです。
■組織構成：
現在採用は主に2名のメンバーが担当しております。採用業務強化のため、今回は採用計画を立案し、チームを率先して頂ける方をお待ちしております。
■当社について：
当社が運営する『RESERVA』は誰もが使える最先端の予約システムで、現在350業種30万社に導入されており業界トップクラスの実績を有しています。
オンライン予約の需要がますます伸びており、グローバル展開も始まっております。今後は単なる便利な「ツール」としてだけではなく、社会活動やビジネスを支えるプラットフォームとして、RESERVA予約システムは、日々進化を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
