具体的な業務内容
【ポテンシャル/東京・横浜】インフラエンジニア◆チーム参画／教育制度◎／福利厚生◎／残業20ｈ以下
【”社員ファースト”を掲げ「中小ITベンダー人材育成優秀賞」受賞／IT微経験歓迎／転勤無し／寮社宅・住宅手当アリ／離職率4%】
■充実の教育体制：
・NBEは「教育のNBE」と称されるほど、技術者として常に社員が成長し続けられる教育研修体系を用意しており、「中小ITベンダー人材育成優秀賞」を受賞しています。1か月から3か月のスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。
・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講することが可能でスキルアップ出来る環境です。
・加えて「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサインとなります。自社社員が身近におりしっかりとフォローしています。
■業務内容：
インフラ系の設計構築プロジェクトに携わっていただきます。
エンドユーザーは金融系、公共系が中心になります。サーバ・クライアント・NW・セキュリティの設計構築などを手掛けます。
■構築実績：
・社会保険マイナンバー管理システムの設計構築
・年金管理システムのレガシーマイグレーション
・多拠点を結ぶVPNネットワークの構築
■組織：
・上長と相談しながらキャリアパス目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画していただきます。毎月1on1を実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→どんなPJTを経験すべきか」という軸で話し合います。
・配属プロジェクトは社員5名から10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。
■NBEのキャリアパス：
NBEでは、社員の理想の将来を叶えるキャリアプランをご用意しています。
プロジェクトマネージャー、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど自分の適性や希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。
■明確で自由度のある評価制度：
・NBEでは納得感の高い評価制度を実現するため、キャリアパスに沿った評価基準が明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。
・評価項目のいくつかを自分で選択でき、自分の得意分野で評価をしてもらうことが出来ます。
■主要取引先：
株式会社日立製作所、日立ソリューションズ、日鉄ソリューションズなど。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
