具体的な業務内容
【ポテンシャル/東京・横浜】インフラエンジニア◆教育制度◎／福利厚生◎／残業20ｈ以下／年休125日
【中小ITベンダー人材育成優秀賞受賞・第二新卒、IT備経験歓迎/福利厚生◎/有給消化率◎/離職率4%】
■導入教育：
1か月から3か月のスキルアップ研修を受けて頂いた後にプロジェクト配属となります。いきなりプロジェクト配属ではありませんのでご安心ください。
■充実した教育体制：
NBEは、別名「教育のNBE」と称されるほど、社会人として、技術者として、常に社員が成長し続けられる教育研修体系を充実させており、「中小ITベンダー人材育成優秀賞」も受賞しています。
新人研修後は「階層別研修」と「NBEカレッジ」という研修の二大軸で教育を実施。体系的な技術研修・ビジネス研修、資格取得褒賞金、社内勉強会など豊富にご用意しております。
■業務内容：
インフラ系の設計構築プロジェクトに携わっていただきます。
エンドユーザーは金融系、公共系が中心になります。サーバ・クライアント・NW・セキュリティの設計構築などを手掛けます。
■構築実績：
・社会保険マイナンバー管理システムの設計構築
・年金管理システムのレガシーマイグレーション
・多拠点を結ぶVPNネットワークの構築
■働く環境：
1人参画なし。必ずチームで参画します。
■組織：
上長と相談しながらキャリアパス目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画していただきます。
プロジェクトは社員5名から10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。
■キャリアパス：
社員の理想の将来を叶えるキャリアプランをご用意しています。
4つの成長目標をもとに、プロジェクトマネージャー、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど自分の適性や希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。
■評価制度：
NBEでは納得感の高い評価制度を実現するため、キャリアパスに沿った評価基準が明確に設定されており、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。
ユニークな点は、評価項目のいくつかを自分で選択できる点で、自分の得意分野で評価をしてもらうことが出来ます。
■主要取引先：
日鉄ソリューションズ・株式会社日立製作所・日立ソリューションズなど。
チーム／組織構成
