具体的な業務内容
【豊洲】地熱発電事業のプロジェクトマネージャー◆東京電力HD100％出資会社／新規事業立ち上げ
【東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■職務内容：
当社の新規事業である地熱発電事業について、立ち上げメンバーの一員としてプロジェクトマネジメントに携わって頂きます。今春より調査計画を立てる予定で、グループ会社である「東京電力リニューアブルパワー」と協議しながら業務を進めていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・事業主の地熱事業の展開に合わせて計画支援
・現場展開後は現場監理
＜本ポジションの魅力＞
・ボーリング地点の選定など、計画から工事実施まで一連のプロジェクトに携わることで、スキルアップが図れる。
・生活に必要な電気を発電する工事に携わることで、社会に貢献できる。
＜組織構成＞
配属を予定している東京本社の土木建築事業部は57名・６グループで構成されています。地熱事業は立ち上げフェーズのためグループとして独立はしていませんが、今後事業化にあわせてグループ化していく見込みです。
■就業環境：
月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。
そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。
女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。
■当社について：
・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。
・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
