具体的な業務内容
【第二新卒歓迎】システムエンジニア※フルリモート可／希望に応じたアサイン／定着率97％／残業18H
◎2卒歓迎！定着率97％！1on1等相談しやすい環境
◎8割プライム！希望に応じたアサインでスキルアップ
◎フルリモートOK・フレックス制・業少
■職務概要：
自社内中心にご経験やご希望に応じたアサインにて開発業務をお任せします。なお案件の80%は一次請けで、Java、PHP、C♯がメイン言語です。
＜案件事例＞
年単位の大規模案件から3か月〜半年程度の小規模案件まで幅広くあります。受託では、NHK、エイベックスとのプライム案件でのお取引があり、特にNHKとは20年以上の取り引きがあり長期案件への挑戦もできます。
・デジタル放送支援ソフトウェアの設計・開発
・映像編集、動画処理システムの設計・開発
・医療系Webシステムの設計・開発
・スマートフォンサービス関連システムの設計・開発
・駐車場関連システムの設計・開発など
※常駐の場合もチーム常駐となります。
■エンジニア目線での経営で定着率97％：
代表がエンジニアでもあるため、エンジニアの希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を実施。
経営層とフランクに話せる環境で、様々な業界の様々な工程に関わる事が可能です。
■フォロー体制
・隔週で1on1があり身に着けたいスキルや案件等相談がしやすい環境です。1on1の相手はリーダーの先輩社員や社長等から選べます。
・社員の希望や志向性は社内共有され、キャリアプランに沿った案件でスキルアップを目指せます。
・現場でのOJT研修のほか、モダンな技術を用いた社内アプリ開発など社員勉強会もございます。
・資格取得について受験費負担や一部報奨金制度有（AWS等クラウド認定資格やPMP等社内規定あり）
■身につくスキル・キャリアパス
・新しい言語を身に着けたい等新しい言語や業界知識の習得を希望に沿って進めることができます。
・受託案件では上流工程から参画可能なものもあり、ゆくゆくは上流工程やPL等も目指せます。
・年に2回、上長と目標設定の面談を行い、それをベースに昇格・昇給します。約1年ほどでPLに昇格した方もいます。
■働き方：
・フレックス制・在宅勤務を導入しており、残業も月平均18時間程です。※フルリモート可。月１〜2回の出社可能性有。
チーム／組織構成
