具体的な業務内容
法務（マネージャー候補）／スペシャリストとして裁量◎／土日祝休み ※博報堂グループ
＜株式会社博報堂100％出資／フィールドマーケティング領域の専門家集団／法務スペシャリストとしてスキルUP可能な環境です／残業月平均20時間程度＞
■具体的な業務内容：
当社法務部は、関係会社からの出向者も含めて4名で構成され、当社及び子会社の法務業務全般を統括しています。M&Aを実施する場合は、法務DDや契約書の作成等の法務業務だけでなく、交渉スタンスの検討や案件の進捗管理を行うほか、直接相手方やアドバイザーと交渉を行い、M&Aを成功に導く業務も担っています。また、人材サービスを営む会社であるため、通常の事業会社で必要とされる契約法務や商事法務だけでなく、監督官庁である厚生労働省労働局の定期指導対応等の行政対応も行っています。
労働法分野の知見がなくとも、これまで対応されてきたご経験から得た交渉スキルが十分に活かすことが可能です。
また、当社は株式会社博報堂の子会社ではありますが、法務業務については、完全に独立した体制となっており、親会社からの指示等に従って作業を行うということはありません。
顧問の弁護士についても業界最大手の法律事務所と独自に契約しています。
■ポジションの魅力：
当社では、事業拡大の方策として、積極的なM&Aの実施を採用しており、2年に一度程度は新規の案件が発生しています。
これまで以上に受け身の法務ではなく、攻めの法務として戦略法務を担う部署としての地位を確立していく予定です。
■ミッション：
法務部のマネージャー（管理監督者）として、主に本社を担当する部員1名及び子会社を担当する部員1名の指導・監督を行うとともに、重要案件については、ご自身でもプレーヤーとして、これまでの経験を活かしていただきたいと考えています。
■入社直後の業務内容/入社後1-3年の業務想定：
入社1年から3年の間は、主に部下の育成に注力していただき、2名の部員を一通りの法務業務を独力で実施できるレベルに引き上げてもらいたいと考えています。ま
■評価制度：
入社時は主任としての採用ですが、定量・定性での評価を年2回実施し次のポジションへの昇格や昇給も行われます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
