具体的な業務内容
【東京】人材コンサルタント／毎月インセン支給／月収100万以上可能
■仕事内容
【IT人材は必要とされ続ける】
クライアントの組織づくりを、人材という資本で解決している当社。
経済産業省の見通しでは、後6年後に79万人のIT人材が不足すると言われています。
今のうちに人材を確保し、組織を強くしたいIT企業が多数ございます。
しかし採用競争が激しく、なかなかうまくいかない企業がほとんどのため、当社はそんな人材不足という課題を抱えるクライアントに、採用・組織づくりのコンサルティングを提供しています。
確かな需要がある市場、そして成果に応じたインセンティブ制度がある当社なら、あなたが想像している以上の収入UPを実現できます！
■詳細
・課題のヒアリング
「どんな人材がほしいのか」「将来どのようなチームを作りたいのか」
「経営戦略を絡めてどのような人材を集めるべきか」など
まずは現状の課題をヒアリングします。
・解決策の提案
ヒアリング内容をもとに、マッチするエンジニアを提案。
ただ提案するのではなくその後のフォローや、
組織づくり、経営体制を見通した提案がポイントです。
・エンジニアへの案内
人材を必要としている企業を紹介し、
エンジニアの希望とマッチすればご提案します。
■インセンティブ
需要のある領域、さらに成果に応じた青天井のインセンティブ制度で、
あなたの頑張りは収入として還元。
「奨学金を一気に払い終わった」「新車の買い替えができた」
「来年には家を購入できそう」など、入社後に環境がガラッと変わったメンバーが多数おります。
インセンティブのみで30万〜70万の収入をゲットできる環境です。
将来的にはマネージャーという立場で個人・チームの評価でしっかりと長期的に安定して稼ぐことが出来る制度を整えております。
■フォロー体制
入社後1カ月：基礎研修
まずは会社のこと、コンサルタントに必要な基礎を学ぶための教育を実施。
先輩社員がロールプレイングを行い、実施のコンサルティングさながらの環境で成長できます。入社後2カ月からは、OJTとして先輩とともに実際のコンサルティングをスタート頂き、約3カ月をめどに独り立ちするメンバーがほとんどです。
チーム／組織構成
