【高松市】太陽光発電・電気系設備工事の施工管理〜急成長中！SDGsに貢献／年休125日〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気設備工事に関わる施工管理経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・電気工事施工管理技士資格をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし
将来的な可能性はございます。※グループ間での人事交流も行っており、昇給・ステップアップのための異動・転勤の可能性があります（各種規定などはグループ会社共通です）。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業月30時間目安（担当案件や現場により前後します）

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円
固定残業手当/月：30,000円〜50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円〜300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月※過去実績平均３ヶ月分）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、特別休暇（結婚・忌服休暇）、リフレッシュ休暇、有給休暇、産休・育休（取得実績あり）※土日休みを推奨しています


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）入社後書面にて申請が必要
家族手当：入社後書面にて申請が必要
住宅手当：入社後書面にて申請が必要
寮社宅：会社が必要と判断した社員にのみ準備します
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年後は1年毎の更新）６５歳まで

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり／70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
ＴＯＰ研修、中国研修旅行、自己啓発支援、資格取得補助金支給、講習会、書籍配布

＜その他補足＞
■確定拠出年金、財形貯蓄、共済会、社員持株会
■資格取得補助金制度
■社員表彰制度（永年勤続等）
■会海外研修旅行、レクリエーション、クラブ活動（野球、釣り、ゴルフなど）
■長期出張時の帰省旅費支給（月１回分）
■退職金制度あり（勤続５年）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇等に変動はございません。