【水力発電所の保守・管理】東京電力G/残業20H以下/平均勤続年数19年/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・発電関係の業務に従事していたことのある方。

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：有）
茨城県、静岡県、埼玉県いずれかの事業所に配属となります。

＜転勤＞
有
約５年で転勤を伴う異動があり、本社（東京）を含めた勤務地が異動対象となります。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜13:00
フレキシブルタイム：6:00〜11:00、13:00〜21:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:20

＜その他就業時間補足＞
※残業月20時間以下

＜予定年収＞
370万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜350,000円

＜月給＞
270,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与年2回(6月・12月) 含む。
※2022年度実績4ヵ月




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有事の際に緊急出勤が発生しますが、代休の取得が可能ですので、ご安心ください。
■労働祭振替休日、慶弔休暇、その他休暇(慶弔、子の看護、介護など)

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※条件に合えば新幹線通勤も全額負担
家族手当：補足事項なし。
寮社宅：借上寮：自己負担8千円／借上社宅：自己負担2万円程
社会保険：介護保険あり。
退職金制度：※確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術技能育成制度
→若手社員向けの業務に必要な技能講習を受けていただきます。

＜その他補足＞
■慶弔見舞、
■厚生資金買付
■昼食食券補助
■持家対策(財形住宅貯蓄制度、財形住宅融資制度)
■総合預金制度
■医療補給金制度
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用率100％（自己都合を除く）【契約の更新：有（勤務態度に応じて更新）、更新上限：有】