具体的な業務内容
【札幌／未経験歓迎】人材コーディネーター（営業）※第二新卒歓迎／上場G／土日祝休／リモートワーク可
■担当業務：
人材派遣営業をお任せいたします。
建設業界の大手・優良企業から人材ニーズをヒアリングし、自社技術者の活躍をご提案いただきます。また技術者へのフォローにも一貫して携わります。
当社の強みは、優秀な技術者を育てる「育成力」。業界の中でも認知度が高く、提案いただきやすいのが魅力です。自信を持って送り出せる技術スタッフばかりなので、提案もスムーズに行えます。
【変更の範囲：会社の定める範囲】
■働き方：
入社して１年目は案件獲得から技術者派遣後のフォローなどの一連の流れを学んでいただくために新規の案件受注獲得を行っていただきます。２年目以降は既存のお客様を引継ぎを行い、新規と既存のお客様の両方をご担当いただきます。ご入社後はビジネスマナーやExcel、Wordの使い方も研修。実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。その後も、独り立ちできると先輩が判断するまでは、先輩のフォローを受けられるので、教育体制も万全です。
■魅力：
【★人材でお困りのお客様に自信をもち提案★】
建設業界は都市再開発、道路・建物の改修など短期的な社会情勢に関係なく継続されるプロジェクトも多く、技術者のニーズも高いのが現状です。
特に当社は自社研修センターで技術者育成にも注力し、「安心して任せられる」と業界の評価も高いのが強み。自信をもち提案できます。
【★働きやすい就業環境★】
・年間休日121日(土日祝)
・残業時間10時間程度（多くても30時間を超えないように取り組んでいます。）
・業務習得後はゆくゆく週１回リモートワーク可
・直行直帰あり
【★じっくり学べる研修制度★】
入社後の研修では、営業の必要な知識の他、ビジネスマナー、パソコン、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。OJTでは先輩が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。未経験でご入社された際も、フォロー体制が整っているので、安心して業務に取り組むことができます。
■当社の特徴
80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。
当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
