具体的な業務内容
【福岡/未経験歓迎】ITエンジニア◇市場価値上げたい方必見!最年少部長25歳/年功序列無/残業12h
【キャリアチェンジ歓迎/中途社員比率94.6%/若手活躍環境◎/実践型社内研修/住宅・リモート補助】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■仕事内容:
システム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。
<顧客>
官公庁、金融、通信、製造など幅広い業界の企業
<事業内容>
業務システムの開発や通信インフラの設計構築をはじめ、セキュリティ自社サービス、農業のテクノロジー化など幅広いサービスを提供。
■入社後の流れ:
(1)入社後2~3か月の研修
(2)適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定
(3)ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります
■働き方:
・年間休日120日
・残業12時間
■スキルアップ支援:社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。
・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」
・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資
※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。
■組織の雰囲気:
・平均年齢26.2歳
・社員満足度の高い組織を目指す
・社内SNSで気軽にコミュニケーション
・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨
■若手活躍:「最年少部長25歳」
・出る杭は引っこ抜く文化があり
・入社1年目からマネージャーを目指せる!
・マネージャーの20代割合が94.7%、女性管理職割合は45.5.%(業界平均8%)
■教育体制:
研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート!需要が高まるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入。1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう!
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境