具体的な業務内容
【横浜駅すぐ】経理(管理職採用)◆創業より12期連続で右肩上がり◆柔軟な働き方が叶う環境◎転勤なし
\創業より12期連続で右肩上がり!経理部門の強化に力を貸してください!/
■当該ポジションについて:
代表者や幹部社員と直接関わりながら、成長企業を支える重要ポジション!当グループは「法律×コンサル×ITメディア×不動産」という独自の切り口で、高齢者に関わる社会課題を解決するサービスを提供し、前年比120%超の売上を実現しました。
■概要:
超高齢化社会に突入する現代において、非常に成長性のある領域で事業を展開しています。独自性のある取り組みとサービス品質の高さから、業界最大手の企業様やプライム上場の企業様からもお引き合いをいただくなかで、当社の経理部門もステージを一つ上げる時がきました。今回は当グループの経理リーダーとして、経理部門の強化にあなたの力を貸してください!
■業務内容:【変更の範囲:無】
・経理部門にて月次、年次決算業務に関わる経理全般業務
・部署のメンバー(部下 社員2名パート3名)のマネジメント業務
・決算書作成や財務・税務・内部統制の整備等
※主にメンバーの経理業務全般を、管理職として最終チェック等の取り纏めをお任せ致します。メンバーのチャレンジを応援する文化風土が根付いており、今まさに変革に挑戦しているため裁量が大きいポジションです!(組織構成:役員-リーダー職1名-メンバー2名)
〈POINT!〉
【正当な評価制度でキャリアや収入もアップ!】
年2回の人事評価で昇給・昇格のチャンスがあります。評価シートを用いた自己評価と上司評価を照らし合わせ、活躍に応じて着実にキャリアアップできます。加えて勤続給や貢献に応じた手当も充実しており、社員の前向きな仕事への取り組みを評価しています。
【風通しの良さは当社最大の自慢です!】
コンサル×法律×不動産などのグループ経営で安定成長を続けており、自主性を尊重する文化なので、希望があればグループ内の様々な事業に関わることもできます。仕事“だけ”の関係ではなく、メンバー同士が思いやりをもって助け合う“大家族主義”の文化が根付いているため、非常に風通しの良い職場環境が自慢です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成