【厚木】自社開発エンジニア(フロントエンド担当)〜モバイルアプリ開発／年休125日／残業平均10h〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JavascriptまたはTypescriptでの開発経験がある方

■歓迎条件
・Next.jsの知見がある方
・動画関連のシステム開発経験
・会員管理システム・課金関連システムの開発経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
※補足事項はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5〜10時間以内

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力・前給等を考慮し、話し合いの上決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）※年度実績：年間3〜4ヶ月+決算賞与1ヶ月分
■昇給：年1回（4月）※1月あたり5,000円〜15,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（計9日間※夏季休暇3日、計画年休2日、土日4日）、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、産前産後休暇（産前6週間／産後8週間）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇（実績あり）、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者1万円／月、子供1名につき5千円／月
社会保険：社会保険完備です。
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTです。

＜その他補足＞
・役職手当
・各種社外研修（勉強意欲があれば、社外研修への参加も可能)
・社内研修（外部講師をお招きします)
・社員旅行
・スポーツクラブ「ザムロッド」（法人会員）
・関東ITソフト健康保険組合保養所
・資格手当：会社指定資格をお持ちの方は毎月支給（上限月3万円まで）
-基本情報技術者（5,000円）
-応用情報技術者（10,000円）他
・合格報奨金（一時金）支給（最大10万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項はありません。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。