【千葉／蘇我】建築施工管理(２級資格者)◆年間休日120日◎／転勤なし／直行直帰可能【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・２級建築施工管理技士をお持ちの方
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
現場担当となった場合、本社及び担当現場での勤務となります。(千葉市内中心)

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間32分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
4月〜9月8:00〜17:00／10月〜3月7:45〜17:15午前午後15分休憩／昼休憩60分

＜予定年収＞
500万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制
出勤手当　10,000円住居手当　5,000円資格手当　5,000〜20,000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜286,000円
その他固定手当/月：15,000円〜30,000円

＜月給＞
260,000円〜316,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：530万
■年収構成：
(265,000円＋15,000円＋70,000円)×12＋1,100,000円
　(給与＋諸手当＋時間外(想定25時間)×12＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

通常期　　4月〜9月　完全週休二日制
繁忙期　10月〜3月　週休二日制(指定土曜日出勤有)

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(最大30,000円迄)
家族手当：扶養家族・配偶者及び18歳未満の子女
住宅手当：別途、近住手当有
社会保険：出産、育児、介護支援制度有
退職金制度：建退共加入

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度有
各種研修支援制度有

＜その他補足＞
・「iDeCo＋」希望者加入　・養老保険加入　・社外福利厚生制度採用　・社用車貸与　・資格取得支援制度　・慶弔見舞金　・従業員専用駐車場有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
健康保険・厚生年金保険なども会社で手続きいたします。