具体的な業務内容
【目黒区】営業部長候補／人材紹介事業のグロースを牽引◆東証プライム上場G
【建設・不動産業界に特化した人材サービスを提供／東証プライム上場グループ／土日祝休み／転勤なし】
■業務概要：
当社は、社会的課題である「人手不足・労働生産性」に対して、HRにて解決を試みております。その中の人材紹介事業部にて、営業部長候補としてマッチングの支援と、急成長する組織でキャリアコンサルタントたちを牽引していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
・目標達成のための戦略立案
・メンバーの目標、KPI設定
・メンバーの進捗管理、マネジメント
・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携
・さらなる売上向上
・業務効率化／仕組み化、新規事業の企画など
※活躍いただけるフィールドは沢山あります。気軽に経営陣にご相談下さい。
■当ポジションの魅力：
・事業立ち上げフェーズや組織づくりに携わることができます。
・事業責任者、役員へとステップアップいただけます。
・社員数は50名規模のため、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。
※業界イメージを変えたい、顧客志向を大切にしたい、というメンバーが多く、やりがいにつながっています。
■配属先情報：
人材紹介サービス事業部は30名程度で構成されています。
不動産事業部(20名・平均27歳)と建築事業部(10名・平均30歳)となっており、ご経験等より配属予定です。
■当社の特徴：
＜徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境＞
いかに顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでの細かいKPIマネジメントは一切行いません。自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方には合っている環境です。
＜新規事業に関われる機会多数あり＞
当社はまだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方には合っている会社です。
＜正しい評価制度と高い報酬制度＞
当社はコンサルのランクを細かく分けています。コンサルが正しく成長する為にコンサルのレベルに合わせたストレッチ目標を設け、それに対しての報酬制度を設けています。納得のいく評価と報酬を求めている方には合っている会社です。※報酬の天井はありません
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
