具体的な業務内容
【渋谷・プライム上場G】人材コンサルタント※建設・不動産業界に特化／年休125日土日祝休／研修制度◎
◆東証プライム上場G／業界未経験歓迎／法人・個人両手型コンサルタント／インセンティブ◎／研修制度◎／年休125日／転勤無し／建設・不動産業界に特化した人材サービス◆
採用コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援の両方をご担当いただきます。当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組むことと三方良しを大事にしていることから顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・リクルーティングパートナー（企業担当）
企業の採用活動を支援を実施いただきます。企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローいただきます。
・キャリアパートナー（求職者担当）
求職者の転職活動を全面的に支援いただきます。
※業界イメージを変えたい、顧客志向を大切にしたい、というメンバーが多く、やりがいにつながっています。
■組織構成
人材紹介サービス事業部は30名程度で構成されています。不動産事業部(20名・平均27歳)と建築事業部(10名・平均30歳)となっており、ご経験等より配属予定です。
■研修制度
入社後、業界知識のインプットやロープレの研修を2週間程度実施します。
一人立ちまでOJTにて業務サポートいただきます。
■当社の特徴
【徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境【】
いかに顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでの細かいKPIマネジメントは一切行いません。自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方には合っている環境です。
【新規事業に関われる機会多数あり】
当社はまだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方には合っている会社です。
【正しい評価制度と高い報酬制度】
当社はコンサルのランクを細かく分けています。コンサルが正しく成長する為にコンサルのレベルに合わせたストレッチ目標を設け、それに対しての報酬制度を設けています。納得のいく評価と報酬を求めている方には合っている会社です。※報酬の天井はありません
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
