具体的な業務内容
【新宿※リーダーポジション】管理部※バックオフィス業務全般の推進をお任せ/残業平均10H程度
◆◇管理部門リーダーポジション/リーダーとして業務推進・改善/バックオフィスの豊富な経験を活かす/多岐にわたる組織テーマ/充実の福利厚生◇◆
■ミッション
管理部門の中間管理職として、業務を進めるだけでなくメンバーが抱える業務の管理・推進も行っていただきます。事業企画から降りてくる組織目標から各テーマに数値目標を落とし込み、その達成に向けてメンバーとプロセスをすり合わせながら業務を進めていただきます。
■業務概要
・管理部門の各テーマの業務推進/管理
・プレイヤーとして一部テーマも担当をいただく予定です。(ご経験内容によってアサインをいたします)
【管理部門が抱えるテーマ】
・契約業務/文書管理
・請求/経費対応業務
・法務関連業務(契約書面の法務チェック及び修正、法務部門との折衝)
・ファシリティマネジメント
・情報セキュリティー、コンプライアンスの向上
・組織活性化(社内会議、サークル、社内イベントなどの企画立案・運営)
事業拡大に伴い、組織で働く社員がより活躍できる環境を整えていくため、管理部門では多岐にわたるテーマを抱えております。
メンバーはそれぞれのテーマに対して「〇%の削減をする」などの数値目標を持っており、ご入社いただく方にはメンバーと目標達成に向けての施策検討や進捗状況の確認、また必要に応じてフォローに入っていただきます。
■組織構成
管理職1名、メンバー10名の組織構成となっております。
■評価制度について
・上長とすり合わせをしたうえで目標設定を行います。リーダー候補としての業務になるため、自身の定量目標だけでなく、メンバー管理なども評価の対象となります。
■働き方について
・有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境づくりをしております。現状約8割の取得率ですが、9割以上の取得を推奨しています。
・平均残業時間は10時間以下/月程度となっております。
■モデル年収
549万円/27歳
648万円/30歳(リーダー)
823万円/35歳(課長)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成