具体的な業務内容
＊人材営業歓迎【品川】介護職等の採用担当《年休125日／土日祝休／障がい者向け施設のシェアNo.1》
【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】
■業務内容：
障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。【変更の範囲：無】
■メインミッション：
・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。
■業務詳細：
・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。
・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。
・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握
・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済
・採用プロセス数値の分析
・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック
・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング
・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。
《慣れてきたらお任せする業務》
・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有）
・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます
■当ポジションの魅力：
・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。
・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。
■組織構成（採用課）：
・次長1名、課長1名、一般正社員4名
※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
