【リモート可】クリニック部・部長候補◆医療×IT／29の小児科クリニック展開／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
・事業責任者として組織・業績をグロースさせた経験
・チームまたは部門の管理経験（目安3年以上）
・予実管理や財務分析の経験
＜スキル＞
・KPIを分析し、戦略を立案する力
・自身も手を動かしながら、戦略を推進する力
・長期的なビジョンを持ち、チームを牽引する力

■歓迎条件：
・多店舗、他拠点展開する事業責任者経験
・医療ビジネスにおける事業責任者経験
・自身で起業して事業を推進した経験やCOOの経験
・新規サービスや事業の立ち上げ経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
「管理監督者」としての採用のため、始業・終業時間は個人の裁量に委ねられております。※リモートワーク可

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：666,666円〜833,333円

＜月給＞
666,666円〜833,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。
■賞与：年2回支給（4月・10月）※昨年度実績：平均2ヶ月分支給
■給与改定：年2回（4月・10月）
※年2回評価を実施しており、定期昇給のチャンスが2回あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（※試用期間終了後（3ヶ月）10日付与）、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇（※男女関係なく取得・復帰実績多数）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円まで
家族手当：配偶者10,000円、子ども1人15,000円
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修実施
資格手当（詳細規程あり）

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■社会保険完備
■365日24時間運営の六本木のフィットネスジムの特待利用（月2,750円）
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて）
■業務用PC、業務用携帯貸与
■社内表彰制度
■服装自由
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月