具体的な業務内容
【在宅可】HRコンサルタント※ジュニアクラス・アナリスト◆人的資本コンサルティング事業◆グロース上場
■ポジション概要：
コンサルタントとして企業の人的資本経営／データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。
※経験値や適性に合わせて、以下業務フローの一部分から丁寧にレクチャーします。複雑な案件のコンサルテーションというよりは、ある程度定型のオペレーションから徐々に業務に慣れていき、抽象度の高い要件定義などにステップアップしていくイメージです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
◎お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリードの対応）
◎深耕営業/コンサルティング営業
既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。
・課題仮説の提案
・社内データ分析チームとの連携（デリバリー）
・今後の打ち手の提案（アップセル/クロスセル）
◎企業向けガイダンス/フィードバックの実施
・アセスメント受検者向け事前説明会の実施（アセスメントの意義、何が可視化できるか）
・企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施
＜具体的な案件の概要例＞
・人事制度改定に伴う能力支援のサポート
・キャリア自律の推進に向けた等級定義の整理
■組織構成：
この事業に関わるセクションは大きく分けて4つあります。
「HR事業部」…商品設計/企画/データ分析班によるデータ分析
「HCMソリューション部」…フロントとして企業と向き合い新規/既存顧客に提案〜データ活用のコンサルテーション
「開発部」…クライアントが使用するWebアプリケーションの開発
「カスタマーサクセス部」…システムを利用した受検実施のサポート
HRコンサルタントの配属は「HCMソリューション部」であり、現在6名体制です。今後10名以上に増える可能性があり、規模拡大に伴いマネジメントへのキャリアアップ、また商品設計やセールス組織の体制構築など会社全体に関わる業務を担当していただくことが可能です。
■仕事の魅力：
・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる
・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる
・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
