具体的な業務内容
【虎ノ門】経理担当◆業界未経験歓迎／残業月30H程度／その道のプロへ/成長・チャレンジができる環境
【急成長中の総合会計事務所/2032年に1000名体制目標/代表直下で会社全体を動かしていくポジション】
■業務概要
代表直下の部署にて、グループ全体の経理業務に携わっていただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。
現在コーポレート内には4名経理チームがおり、将来的にはマネジメントも担当いただくことも想定しています。
経理チームの一部のメンバーは同社の税理士法人の業務も掛け持っており、
希望に応じて自社だけでなくお客様も担当することができるため、更なる成長につながる環境となっております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
・月次、年次決算業務
・税務申告書作成
・地域本部の月次のレポーティング
・制度対応
・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）
■キャリアステップ
入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。
週1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定、フィードバックを行います。
また入社1年目の方を対象に、フォローアップ研修を実施しており、会社の沿革や今後の方向性などを代表から講和いただく機会もございます。
その後は手を挙げれば様々な経験ができる環境のため、積極的な活躍を期待します。
■当ポジションの魅力
・入社後のフォローはマンツーマンで行います。特に期間に制限は設けておらず、ひとり立ちできるまでフォローをするので安心してキャッチアップできます。
・当社の管理部門は代表と近い組織であり、代表と一体になりながら現場を動かしていくという位置づけとなっています。様々な業務にスピード感をもって対応していくことで成長していくことができます。
・経理以外の業務も手を挙げれば任せていただける環境です。他社ではなかなか評価されることが難しい管理部門ですが、当社は自分次第で様々な業務にチャレンジできます。
■人財育成方針
同社の人財育成方針は、常に新しい達成感を味わえる環境を作り、可能な限り希望の業務に就けるようにすることです。また、1人ひとりにフォローアップ担当をつけ、良いところを見つけ伸ばす加点主義をとっています。失敗した時は、一緒に原因を究明し再発を防ぐことに力を注いでいます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
