具体的な業務内容
【千葉船橋】転勤なし／自社設計住宅の建築施工管理◆残業平均時間20h・ノー残業デーあり／働きやすさ◎
〜施工管理では珍しい週休二日制・休日出勤100%保障/残業ゼロを目指し働き方改革推進中/長期休暇制度充実/他社にはないフラットなカルチャー〜
■概要
当社はオリジナルブランドである注文住宅の建築工房「櫓」を展開しており、無理のない予算で快適に暮らせるデザイン性の高い家を実現しています。
また、リフォームやマンションのリノベーション、アパート建築等の豊富な実績も持ち合わせ2020年に売上高34億5千万円を記録するなど急成長を遂げてきた企業です。
そんな当社における施工管理として、木造戸建てや木造・鉄骨アパートの建築現場における監督業務を担っていただきます。
職人への依頼や、家づくりに使用する木材などの発注など、家を建てる段取りをする役割です。
基本的には当社が設計を担当している建物をご担当いただきます。
■働きやすい環境
当社の代表の「残業時間をゼロにしたい」という強い思いから、実現に向けた改革に取り組んでいます。
具体的には、一人当たりに任せる業務量を個々の力量に応じて調整しています。また、代表と部門で隔週1度のペースでミーティングを行い、工事の進捗を確認しながら残業が出ないように業務量を調整するといった取り組みも行っています。
■組織構成
施工管理：11名
その他職種(営業:4名、設計11名、インテリアコーディネーター5名、資材4名、経理1名、事務5名)
※当社の平均年齢は20代後半〜30代中盤であり、最年長者も50歳と非常に若い組織となっています。
■休暇制度の充実
当社は、施工管理では珍しく週休二日制を敷いております。また、休日は１００％保証され、毎週火曜日はノー残業デーとなっています。
▼当社の主な休暇制度の例
・夏季休暇1週間程度
・年末年始10連休
・シルバー休暇
・誕生日休暇(固定休み８日＋２日休める制度)
上記の通り、休暇に対して柔軟に取得しやすい環境が整っています。
■カルチャー
当社はフラットなカルチャーが根付いており、同業他社にありがちなトップダウンのカルチャーはありません。代表と話す機会も多いことに加え、業務の中で社員同士が助け合う意識が徹底されています。当社ではそうした一人一人を尊重し、コミュニケーションを大切にする風土に惹かれて入社した方も多く在籍しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
