【千葉/第二新卒可】建設機械のテクニカルサポート（保守・問い合わせ対応） ※夜間・緊急呼び出しなし【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・英語力（TOEIC(R)テスト450点以上もしくは入社後に勉強する意欲のある方）
・技術関連分野の業務経験(設計開発、生産技術、サービスエンジニア、品質保証など。工学系学部出身者歓迎）
※建設機械に関する知識・経験は不問。入社後に製品知識含めキャッチアップ可能

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に海外工場へ赴任する可能性がありますが、国内では千葉製造所以外への転勤は想定されません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円

＜月給＞
300,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・GW、夏季休暇、年末年始に長期連休あり
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごと)、慶弔休暇(結婚・忌引)
・有給休暇(初年度22日付与・期中入社の場合は月数按分)


完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給、マイカー通勤可
住宅手当：実負担額の65%まで補助(上限金額あり）
寮社宅：独身寮(入寮制限31歳以下)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
語学教育、通信教育・各種教育制度あり

＜その他補足＞
親会社の住友重機械工業と同等の福利厚生制度を完備しています。
■育児・介護休業
■社員持株会
■手当：財形補助、休日勤務　他
■施設：保養所（箱根）、全国契約施設あり
■財形制度：住宅、一般
■カフェテリアプラン
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は財形補助手当（月額2,500円）が支給されません。その他の就業条件には差異はありません。