【愛媛／松山市】店舗マネジメント経験を活かす／新築住宅営業（完全反響型）将来の店長候補／残業20H【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・スーパーなどの小売店舗や飲食店等での店長やマネジメント経験がある方
■歓迎条件：
・ハウスメーカーや自動車ディーラーといった単価の大きなものを扱う店舗にて店長やマネジメント経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
ご希望お伺いの上松山市内各店舗への配属
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
最初に配属された店舗で継続勤務する方がほとんどです。
※もし新規出店する際には異動の相談を行う可能性がありますが、希望は通りやすいです。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間　
※積極的にツール導入など業務効率化を行っており、残業は比較的少なめです。

＜予定年収＞
800万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜500,000円

＜月給＞
330,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安となり、経験やスキルを考慮して決定します。（前職の給料も考慮）
■上記にくわえインセンティブあり
■昇給：あり
■賞与：あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■毎週水木休み　※お客様に合わせ休日出勤した場合は、その月内代休を取得いただきます。
■年末年始（1週間）、GW休暇（5日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇（1日）※連休も取得OK

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生欄に記載
家族手当：子供手当／1人当たり5,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
業務に係る資格取得について、1回目の受検費用および講座費用については企業全額負担。
建築士、宅建士、施工管理技士等の資格については月次で手当有※経験・勤続年数によって手当金も上昇

＜その他補足＞
■通勤手当：
公共交通機関定期代、自家用車通勤の場合勤務地までの距離に応じたガソリン代および高速代を支給※会社規定に応じる
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■出産お祝い金制度
■スポーツ大会
■社員旅行
■BBQ
■誕生日会
■役職手当、出張手当
■メンターメンティー制度
■表彰制度
■定期健康診断
■部活動あり（月1回）
※毎月参加した人数×3000円の補助があり、活動資金を支給しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月