【メディア事業部】プロジェクトリーダー｜国内最大級のデジタルヘルスケアサービスのプロダクト開発【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・開発寄りのWebディレクションもしくは類似の実務経験5年以上
・エンジニア、デザイナーとの協業経験
・Redmine、backlog などプロジェクト管理ツールを利用した経験
・Git についての基本的な知識
・複数サービスにAPI連携を行うシステムの開発
・検索ポータルサイトなど中〜大規模サイトでの新規開発/既存機能拡張の改修などのディレクション経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間が30時間を超える場合は、申請が必要になる等、労務管理を徹底することで抑制に繋がっております

＜予定年収＞
600万円〜840万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜8,400,000円
その他固定手当/月：229,000円〜308,000円
固定残業手当/月：131,000円〜152,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
860,000円〜1,160,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年2回（夏季賞与：10月〜3月・冬季賞与：4月〜9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇制度、時間短縮勤務制度、介護休業制度

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月の定期代上限３万円まで
住宅手当：本人名義の物件で1万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・成果共有発表会／技術共有会：四半期に一度実施
・スキルアップ支援制度：有
・社内勉強会制度：（各種テーマに基づき定期的に実施）
・オンボーディング研修（新入社員研修）：有
・社内勉強会

＜その他補足＞
・住宅手当制度：該当条件より月10,000円支給
・結婚お祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給
・出産お祝い金：（第一子）30,000円　（第二子以降）50,000円
・慶弔見舞金　：会社規定に基づき支給
・定期健康診断：年に1度実施
・育児休業制度：有
・社会保険　　：各種社会保険完備
・持株奨励手当：有
・通勤交通費：有（月に3万円まで支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし