具体的な業務内容
【大阪/未経験◎】医療特化の経営コンサルタント 〜教育体制充実◎/20〜30代活躍中/WEB面接可
アパレル、ウェディング、旅行業界、メーカー等中途入社者9割がコンサル業界未経験！
様々な業界出身者と安定した定着率を誇っております。
■業務内容：【変更の範囲：企業の定める業務】
日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。
耳鼻咽喉科、小児科、皮膚科、整形外科、内科を中心に、医院の開業後の経営コンサルティングを展開している当社において、経営コンサルタントとして活躍いただきます。医療機関を対象に、事業課題の特定、経営戦略の立案、診療効率の向上策提案・実施、院内環境の整備（スタッフのモチベーション管理、患者様の導線強化）をお任せします！
■業務の特徴・魅力：
当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、営業を行うことはございません。
既存顧客との関係性を重視します！医療機関向けコンサルティングサービスについては、一般的に「開業時」にフォーカスした支援サービスが多いですが、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方、引き合いは増え続けています。契約の解約率は脅威の5％以下！（業界平均値は30％程度）
■キャリアプラン：
座学・講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための教育体制を構築、ノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。
＜〜3ヶ月〜：経営コンサルタント試験→合格後コンサルティング現場への同行＞
社内研修、経営数値分析、セミナーを企画し院長を誘致、コンサル契約を締結
＜〜半年：先輩社員の指導の下、同行先のクライアントに対してご提案を開始＞
先輩コンサルタントの同行、自身のクライアント先でのコンサルティング業務
＜半年〜2年目：当初の目標振り返りと顧客を次のステージアップへご提案＞
先輩コンサルタントの同行、担当クライアント（〜10件程度）のコンサルティング業務
＜3年目以上〜：身に着けたコンサルティングノウハウをもとに教育係としてもコンサルタントの育成＞
担当クライアントのコンサルティング業務（〜15件程度）、後輩コンサル担当の育成
■評価制度：担当クライアント数に応じたコンサルティングフィー×分配率
月定額での契約となるため担当クライアント数に応じて収入に反映されます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
