具体的な業務内容
【栃木/足利】車体・塗装ロボットのサービスエンジニア※未経験可／年休125日／川崎重工G／充実の研修
〜売上約4倍へ！2030年には約42兆円市場に成長◎川崎重工業のロボット導入〜アフターサービスまでを手掛ける優良企業／組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる／柔軟に働ける環境も魅力〜
■求人のポイント
◎川崎重工業社が手掛ける車体・自動車を塗装するロボットの導入・メンテナンスの仕事
◎土日が仕事でも平日にきちんと代休が取れる仕組みづくりを導入
◎複数名のチームで対応！安全に作業できる体制あり
◎将来は海外での仕事などグローバルに活躍できる※語学研修のサポートも
◎配属前の研修・毎月の面談などわかりやすい評価制度でキャリアステップも可
■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】
栃木・足利拠点では、車体を組み立てるロボットと、自動車に塗装するロボットの導入・組立・メンテナンスを行っています。
＜働き方＞
基本的にはお客様の工場が停止している土日祝や長期連休期間が出勤となります。月ごとにスケジュールが決まっているため、事前に休みたい日がある場合は申請いただくことで土日の休みも取得可能です。
また、土日勤務になった場合は平日に振替休日を取得いただきます。
緊急時など突発で対応が必要な場合も、基本は出社しているメンバー内での対応となるため呼び出しなどはありません。工具などが必要になるため、一度出社し集まってからお客様先に伺います。
▼詳細：
・基本土日出社
・月1〜3回程度土日に宿泊出張あり
・深夜／早朝対応は車体チームが2〜4回程度、塗装チームが計画的なメンテナンスとして月1回程度発生
・残業時間の削減・平準化に向け工程管理部を設置
・割り増し賃金が法廷の25％より高い30％を支給
■仕事の魅力：
ロボットティーチングやセットアップを実際に行うことでお客様と相談しながら業務を進められるやりがいがあります。また、最先端のロボットに触れることで高い技術力を身に着けることも可能です。
■キャリアステップ／福利厚生について：
定期的な面談や研修を実施し、実務のスペシャリストとしても管理職などのマネジメントとしてもキャリアの選択が可能な仕組みがあります。明確なスキルマップにより評価制度も充実しています。
さらに借り上げ社宅制度や5万円まで補助が出る社員旅行制度、男性でも育児休業を取得できる制度もあります
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
